Yves Hutin présentant les résultats du BMO 2026 au Dame Jeanne, Avallon.
C’est dans le cadre élégant et institutionnel du Dame Jeanne, restaurant salon de thé avallonnais, que s’est tenue, la semaine dernière à 10h, la présentation de l’enquête annuelle Besoins en Main-d’Œuvre (BMO) 2026, organisée par France Travail. Autour de la table, les acteurs incontournables de l’emploi et du tissu économique local : Jordan Heitzmann, conseiller départemental, Yann Picard, Vice-Président de la CCI et DRH du groupe Schiever, Yves Hutin, directeur départemental de France Travail, David Sautereau, directeur de Cap Emploi, et Cindy Beugnot, directrice de France Travail Avallon.
Un territoire dynamique sur le front de l’emploi
Les chiffres présentés ce matin-là sont encourageants. Pas moins de 2 699 établissements icaunais ont répondu à cette vaste enquête nationale. Résultat : 23,6 % d’entre eux projettent de recruter en 2026, un taux supérieur à la moyenne régionale de Bourgogne-Franche-Comté (23 %) et en progression par rapport aux 22 % enregistrés en 2025. Au total, ce sont 10 730 embauches qui sont envisagées dans l’Yonne pour l’année à venir, représentant près d’un projet de recrutement sur huit recensés à l’échelle régionale.
Échanges entre les participants autour des enjeux de recrutement dans l’Yonne.
Services et saisonnalité, les deux moteurs
Le secteur des services tire particulièrement son épingle du jeu, concentrant 51 % des embauches annoncées dans le département. Par ailleurs, 34 % des intentions de recrutement sont directement liées à une activité saisonnière, reflet d’une économie locale rythmée par l’agriculture et le tourisme.
Sans surprise, le Top 3 des métiers les plus recherchés confirme cette tendance : les viticulteurs et arboriculteurs arrivent en tête avec 993 projets de recrutement (dont 8 sur 10 à caractère saisonnier et 5 sur 10 jugés difficiles à pourvoir), suivis des aides à domicile et auxiliaires de vie (528 postes) puis des employés de libre-service (516 postes).
Une mobilisation collective au service des employeurs
Cette rencontre a également été l’occasion de rappeler la mission de France Travail Pro et de Cap Emploi auprès des entreprises du territoire : aller proactivement vers les employeurs pour promouvoir des candidats, et non uniquement recueillir des offres. Une démarche partenariale qui, au vu des chiffres, semble porter ses fruits sur l’ensemble du département de l’Yonne.
Sarah Milen